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員工發展

公司視員工為最寶貴的資源,堅守“以人為本、公平競争、人盡其才、共同發展”的理念,将人才培養和使用作為一項重要的戰略任務來抓,積極搭建員工成長平台。為提高管理、技術和操作三類人才的整體素質,我們開展職業生涯設計,創新培訓形式,對于一系列的培訓和技能競賽、并進行過程跟蹤與培訓後評估。定期對員工進行勝任力評價,識别晉升的潛力,根據業績及時給予晉升機會,使每個人在職業生涯的成長、探索、實驗、立業階段充分發揮自己所長,挖掘自己潛能。